书横一本竖一本地堆放在桌上、各种各样的笔横七竖八地躺在办公桌上,文件夹颠三倒四地叠放在一起、各种物品交接的缝隙处落满了灰尘……很多人就是刨出个地方来工..
2008-10-1 20:08:32 职场谋略世界卫生组织对“健康”提出以下定义:“健康不但是身体没有残疾,还要有完整的生理、心理状态和社会适应力。具体地说,健康包括躯体、器官等生理方面的正常发育..
2008-9-25 20:41:37 职场谋略看球场、模拟世界杯……公司如球队,老板像教练,我们是球员,职场人士将会有更加理性的思考方式。也许你不是球迷,但不妨让世界杯为平淡的生活增加点小插曲;如..
2008-9-25 20:18:53 职场谋略职场上,有的人本想忠心耿耿地在心仪的岗位干下去,但常常又因为许多不平事,最后被动地离开了这个公司,成为“一次性筷子”。那么,如何能在一个心仪的岗位上干..
2008-9-25 20:12:14 职场谋略激情是一种力量,它可以融化一切,正如西点军校将军戴维。格立森所说,“要想获得这个世界上的最大奖赏,你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的将梦想转化为全部..
2008-9-23 19:30:23 职场谋略工作压力大,竞争异常激烈;工作时间长,天天加班熬夜;频繁的应酬,饮食没有规律……伴随而来的,就是腰酸腿痛,精神紧张,情绪不稳定,注意力不集中,甚至夫妻..
2008-9-23 19:01:14 职场谋略人们通常把刚进入职场的新人叫做“职场菜鸟”。六月份,很多大学生即将走出校门,进入职常记者发现,有很多新人在刚进入职场时,多少都遇到了一些职场难题。我们..
2008-9-19 14:45:51 职场谋略近年来出国留学人群中,白领所占比例越来越大,特别是近两年赴英国留学人群中,已占每年留学总人数的1/3强。与高中、本科生留学目的相比,“新白骨精们”(白领+..
2008-9-19 14:42:28 职场谋略正当你在公司的地位稳定下来,准备大展鸿图之际,公司忽然面临严重困境,濒临关张,此时此刻你是不是立马想到拍屁股走人呢?当然,你会说:
2008-9-19 14:39:48 职场谋略朋友一旦成为老板,这种平等便被打破了,原本的关系自然失衡。老板与下属的角色已经超越了自然关系,而进入了职场社会。二者既有职位的高低之分,又各有不同的所..
2008-9-19 14:36:57 职场谋略在变动迅速、竞争激烈的环境中,今天身处职场的每一个人都承受着远远高于以往数十年的心理压力。据2004年全国首份“职业倦怠(Job Burnout)指数”调查显示,70%的白..
2008-9-19 14:25:16 职场谋略谈到和上司沟通,很多下属都面露难色,尤其是很多白领丽人。尽管上司对自己也算不错,而且彼此并无大的冲突,尽管心理上也明白沟通的重要性,但是一旦工作起来,..
2008-9-8 19:22:01 职场谋略当今社会,是适者生存的社会,是高效率、快节奏、充满竞争与挑战、“商场如战场”瞬息万变的社会,在这样的形势下,人类怎样保持心理平衡,使心理的和社会的都处..
2008-9-8 19:18:50 职场谋略良好的心理素质,是人们进行广泛社交活动的必要条件,也是语言技巧,交际才能得以充分发挥的前提。相反,心理状态不佳,会形成某些隔膜和屏障,在一定程度上阻碍..
2008-9-8 19:15:41 职场谋略时间管理是一种很特别的技巧,在学校中没有人教你,但实际你必须要学习这门技巧。否则,不管你有多么聪明,你还是不能整理好你掌握的信息,不管你工作多有经验,..
2008-9-5 20:29:55 职场谋略适合的才是最好的。企业如何选到最适合这一岗位的人?如何对不同个性的人进行最恰当的管理与提升?个人如何更深层次地了解自己的个性是否与工作匹配?
2008-8-27 18:52:40 职场谋略挫折是个体在满足需要的活动中,遇到阻碍和干扰,使个体动机不能实现、个人需要不能满足的一种心理感受。现代生活中,每个人都可能遭遇挫折。面对困难和挫折,许..
2008-8-27 18:07:07 职场谋略最近,我一直在思考,我们有些员工为什么会经常重犯低级错误这一问题。所谓低级错误,不是不会做,是不去做好,不认真做,粗枝大叶,马虎了事,他们不是没有能力..
2008-8-27 18:00:23 职场谋略据称,在今时今日的中国,八小时工作制似已名存实亡,近 8成上班族不能按时下班,只有 2成职场人士还拥有这一合理合法的权利。而放眼全球,在“甲级写字楼动物”..
2008-8-27 17:44:04 职场谋略三十岁男人要出人头地,要改变自己的命运,对生活有所企图,希望提高自己的层次,这些都是可以理解的。男人都希望能出人头地希望以驾驭别人,而不是相反受制于人..
2008-8-23 21:44:33 职场谋略Copyright © 2008-2009 Chinalabel.Net. All Rights Reserved . Powered by: KingCMS 5.0